Rastreando os fluxos de dinheiro e dados públicos, podemos identificar quem e o quê está por trás do comércio ilegal de madeira nativa – e, assim, ajudar a combater seus impactos negativos
terça-feira, 19 de janeiro de 2021
segunda-feira, 18 de janeiro de 2021
Governador detalha plano de vacinação no Pará com prefeitos dos 144 municípios
Por videoconferência, Helder Barbalho reiterou que o Estado espera o envio de mais de 300 mil doses pelo Ministério da Saúde para começar a vacinar grupos prioritários
15/01/2021 21h19 - Atualizada em 16/01/2021 20h04
Por Bruno Magno (CPH)
Em videoconferência realizada na noite desta sexta-feira (15), o governador do Pará, Helder Barbalho, detalhou com os prefeitos dos 144 municípios o plano de vacinação contra Covid-19 no Estado, que deve começar após o envio das vacinas pelo Ministério da Saúde. O Pará deve receber cerca de 320 mil doses de vacina no primeiro lote. Na fase inicial devem ser imunizados profissionais da saúde da linha de frente, indígenas aldeados, moradores das áreas remanescentes de quilombos e idosos acima de 80 anos.
"Nós estamos em contato com o Ministério da Saúde, e obtendo a concretude das datas de chegada das vacinas, vamos repassar aos municípios. No domingo, após a reunião com a Anvisa (Agência Nacional de Vigilância Sanitária), o Ministério da Saúde deve iniciar a distribuição aos Estados. A partir daí, já estamos com nossa logística preparada para fazer a distribuição para as regionais. A ideia é que os municípios possam ir até a sua regional e apanhar sua cota, para fazer chegar à sua cidade", explicou Helder Barbalho, destacando que o Pará está pronto para auxiliar os municípios com logística mais difícil. "Particularmente, nas regiões do Marajó e Calha Norte teremos o apoio de aviões e helicópteros para o transporte das vacinas. Não vamos deixar nenhum município prejudicado. Nossa ideia é vacinar todo mundo ao mesmo tempo nesta primeira fase", afirmou o governador.
De acordo com o chefe do Executivo estadual, se forem confirmadas oito milhões de doses pelo Ministério da Saúde para os Estados, o Pará deve receber, inicialmente, cerca de 320 mil doses. Mas o governador alertou aos prefeitos que o Estado só saberá o real número no próximo domingo (17), quando o Ministério da Saúde confirmar os números e as vacinas forem liberadas pela Anvisa.
Insumos - Durante a reunião, Helder Barbalho também destacou que o Estado já disponibilizou aos municípios seis milhões de agulhas e seringas, além de isopores, para auxiliar no plano de vacinação. Ele adiantou ainda que o governo do Estado também vai enviar, com as vacinas, material informativo sobre a importância da imunização.
"Nós não faremos qualquer distinção dos municípios. Todos serão tratados de maneira igual dentro dos critérios de distribuição da primeira fase. Peço a vocês muito cuidado para que não fujam à regra estabelecida de vacinação ao público-alvo. Tomem cuidado para não abrirem exceções, pois isso pode trazer transtornos severos a quem precisa da vacina", alertou o governador.
Mais leitos - Ainda na videoconferência, Helder Barbalho destacou que o Pará está ampliando leitos de UTIs em todas as regiões, especialmente no Baixo Amazonas e Tapajós (no oeste e sudoeste do território paraense) a partir deste sábado (16). Em Itaituba, hoje com 30 leitos de UTI e 54 clínicos, estarão disponíveis 60 leitos de UTI e 24 clínicos; Santarém passará de 16 leitos para 20 leitos de UTI, e cinco leitos clínicos exclusivos no Hospital Regional do Baixo Amazonas, enquanto Juruti terá mais 10 leitos de UTI e cinco leitos clínicos. "É a região que está na divisa com o Estado do Amazonas, e está sofrendo a maior pressão devido ao aumento do número de internações. Com isso, nós estaremos com um total de 90 leitos de UTI e 34 leitos clínicos na região para atender a essa possível demanda", completou o chefe do Executivo estadual.
Ao final da reunião de trabalho, o governador fez um alerta aos prefeitos que administram hospitais municipais. "Acompanhem de perto, façam um planejamento em relação ao oxigênio. Estamos vendo o drama que está em Manaus (AM). Não esperem para correr o risco de colapso e sermos surpreendidos", enfatizou.
Leia mais: Governador anuncia mudança de bandeiramento na região do Baixo Amazonas (https://agenciapara.com.br/noticia/24424)
Governo abre 40 leitos em Belém para pacientes de Covid-19 do Amazonas (https://agenciapara.com.br/noticia/24409)
https://agenciapara.com.br/noticia/24426
sábado, 16 de janeiro de 2021
Como a inflação da comida encolheu os salários
Famílias pobres e trabalhadores informais relatam sua penúria quotidiana. Para acompanhar cesta básica, mínimo teria de subir 22%. Mas Bolsonaro eliminou aumentos e acabou com os R$ 600. Agora, poder de compra é o menor em 15 anos
OUTRASMÍDIAS
Publicado 15/01/2021 às 14:05 - Atualizado 15/01/2021 às 14:09
Por Heloísa Mendonça, no El País Brasil
Com o carrinho de supermercado ainda quase vazio, o professor aposentado David Garbi, de 90 anos, não tira os olhos da lista de compras do mês. Pouco a pouco, vai refazendo com a caneta as contas ao checar os preços da prateleira. “Toda semana os produtos estão mais caros e vou tendo que diminuir a minha lista. Já compro o frango mais barato, mas, se o valor continuar subindo, vou ter que substituí-lo pelo ovo. Parece que a minha aposentadoria só diminui”, diz o aposentado que ganha pouco mais de um salário mínimo, que atualmente é de 1.100 reais. A percepção de Garbi é real. Em 2021, o salário terá, como no ano passado, o menor poder de compra em relação aos produtos da cesta básica desde 2005, segundo o Departamento Intersindical de Estatística e Estudos Socioeconômicos (Dieese).
Atualmente, com um salário mínimo é possível comprar cerca de 1,58 cestas básicas, que custam, em média, 696,70 reais. De 2010 a 2019 esse indicador ficou sempre acima de duas cestas, com exceção de 2016, quando diminuiu para 1,93. A cesta básica é composta por 13 itens alimentícios e é base para o cálculo do valor do salário mínimo necessário para a sobrevivência de um trabalhador e de sua família.
A atual queda no poder de consumo pode ser explicada pela combinação de dois fatores: o aumento elevado de preços dos alimentos durante a pandemia do coronavírus, bem acima da inflação oficial, e o fim da política de valorização do salário mínimo, que vigorou entre 2011 e 2019, de reajuste pelo índice de preços e também pela variação do Produto Interno Bruto (PIB). Era uma forma de repassar aos trabalhadores o percentual equivalente ao aumento da riqueza nacional. Hoje, o compromisso do Governo é apenas com a reposição da inflação, sem promessa de aumento real na remuneração dos trabalhadores.
Dados divulgados pelo IBGE nesta terça-feira mostram que a inflação oficial do Brasil, medida pelo Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo (IPCA),fechou 2020 com alta de4,52%, acima do centro da meta para o ano, que era de 4%, enquanto os preços dos alimentos acumularam aumento de 14,09% no ano. Já o Índice Nacional de Preços ao Consumidor (INPC) utilizado para reajustar o mínimo fechou com alta de 5,45%. O reajuste aplicado ao mínimo pelo Governo foi menor, de 5,26%. Em outras palavras: o reajuste do salário mínimo anunciado para 2021 não cobre a alta da inflação. O mesmo ocorreu no ano passado, quando inicialmente o reajuste para 2020 também não acompanhou a alta dos preços. Entretanto, após a divulgação dos dados pelo IBGE na ocasião, o Governo determinou uma nova correção.
A alta dos preços atingiu todos os setores da alimentação e a desvalorização do real frente ao dólar desde o início da crise sanitária foi um dos motivos que mais pressionou o indicador. “O Brasil é um grande exportador de alimentos e o fato de ter uma moeda norte-americana muito valorizada, que acumulou um avanço de 35%, faz com que o produtor queira exportar, diminuindo a oferta local, o que causa uma forte variação no preço. Já o que importamos, com dólar alto, também fica mais caro”, afirma George Sales, professor da Fipecafi. Além disso, fatores climáticos, em decorrência de longos períodos de estiagem ou de chuvas intensas, também impactaram nos preços dos alimentos ao longo dos meses.
Um levantamento divulgado pelo Dieese, nesta semana, mostrou que houve aumento do valor da cesta básica em 17 capitais pesquisadas no país. Um dos grandes vilões da inflação desse ano foi o arroz, que foi pressionado pela alta do dólar, o que aumentou o custo de produção e elevou o volume de grão exportado. A elevada exportação de soja, o carro-chefe da agricultura no país, também impactou no preço do grão e elevou o preço interno de derivados como o óleo de soja. Carne, leite, batata, açúcar e farinha foram outros produtos que pesaram no bolso do consumidor no ano que passou. Entre os alimentos que mais aumentaram os preços, o óleo de soja (103,79%) e o arroz (76,01%) foram dois que dispararam, assim como o leite longa vida (26,93%), as frutas (25,40%), as carnes (17,97%), a batata-inglesa (67,27%) e o tomate (52,76%).
Os efeitos da inflação não são iguais para toda a população e os gastos com alimentação acabam pesando mais para as classes de renda mais baixa, já que grande parte do orçamento é gasta com alimentos. “A inflação é de cada um. E foi muito mais forte para os mais pobres, já que grande parte do salário deles é gasto com comida e bebida. O salário mínimo teria que aumentar mais de 22% para acompanhar a cesta básica”, diz Sales.
Na avaliação de José Silvestre, diretor adjunto do Dieese, é preciso se discutir uma política de valorização do salário mínimo a longo prazo, já que a remuneração está defasada. “Hoje 50 milhões de pessoas têm rendimento referenciado no salário mínimo. Muitos críticos dizem que um aumento do salário impacta nas contas públicas já muito debilitadas, mas é preciso também ver o impacto positivo, de injeção de dinheiro na economia, de arrecadação de tributos e do poder de compra das pessoas”, explica. Considerando o valor da cesta básica de São Paulo, o Dieese estima que o salário mínimo necessário deveria ser equivalente a 5.304,90 reais, o que corresponde a 5,08 vezes o vigente. O cálculo é feito levando-se em consideração uma família de quatro pessoas, com dois adultos e duas crianças.
O professor George Sales avalia que atualmente o Governo de Jair Bolsonaro não tem espaço de manobra, com as contas há mais de seis anos no vermelho, para subir em excesso o salário. “E o próprio setor privado também é prejudicado, em um momento que as empresas tenta sobreviver diante de um choque tão grande como o da pandemia. Hoje, o que o presidente deveria fazer era continuar com o auxílio emergencial para quem precisa por alguns meses, é algo mais focado e não altera o salário de todos”, afirma. Para o professor, o país tem espaço para assumir uma dívida para atender a população mais vulnerável, já que é um momento de exceção.
Se já está difícil fazer compras para quem ganha um salário mínimo, que é reajustado pela inflação anual, o desafio é ainda maior para os trabalhadores informais. A faxineira Gislaine de Jesus, de 43 anos, tem se assustado com os preços no mercado e já substitui o arroz diário do almoço pela macarrão. Mãe de 3 filhos, ela precisa de muito malabarismo para manter a alimentação da família. O valor da diária de limpeza que cobra 130 reais não aumenta há anos. “No início da pandemia, a ajuda do auxílio emergencial ajudou bastante já que perdi quase todos os clientes. Agora estou conseguindo mais trabalho, mas a compra do mês está pesada”, afirma a diarista enquanto decidia, em um supermercado da região oeste de São Paulo, qual carne levar para casa.
O mercado financeiro projeta que a inflação no próximo ano deve ser um pouco menor. De acordo com o último Boletim Focus, a variação de preços deve chegar ao patamar de 3,34%. Com o avanço da vacinação contra a covid-19 no Brasil e no mundo, a moeda americana deve ficar menos pressionada, diminuindo o preço dos alimentos. Por outro lado, alguns ajustes de preços previstos não ocorreram no setor educacional, de planos de saúde e algumas tarifas públicas – como de transporte e água. Esses itens devem subir. “Há algumas variáveis que podem segurar a inflação de preços em 2021. Ainda enfrentamos nível alto de desemprego e há o encerramento do auxílio emergencial, fatores que reduzem o poder de compra dos brasileiros, de forma geral. Alterações na balança comercial, variações na taxa de câmbio e possíveis movimentos da taxa de juros básica (Selic) também poderão impactar o IPCA ao longo do ano de 2021″, diz Luciana Machado, doutora em Finanças pela FGV.
https://outraspalavras.net/outrasmidias/como-a-inflacao-da-comida-encolheu-os-salarios/
sexta-feira, 15 de janeiro de 2021
Na linha de frente da pandemia, enfermeiras sofrem com discriminação e depressão
Conselho lança campanha de valorização da profissão e pede apoio para demandas da categoria que já teve 470 mortos pela covid-19 no Brasil
Por André Giusti | ODS 3 • Publicada em 13 de janeiro de 2021 - 08:59 • Atualizada em 13 de janeiro de 2021 - 09:06
Enfermeira em ambulatório para covid-19 em São Paulo: quase 500 profissionais de enfermagem mortos pela doença no Brasil (Foto: Divulgação/Cofen)
Se 2020 foi um ano difícil para todo mundo por causa da pandemia do Covid-19, para algumas pessoas parece ter sido ainda pior. Certamente enfermeiros e os auxiliares de enfermagem estão entre elas. “Nós somos a única categoria que está com os pacientes nas 24 horas do dia. A gente está com o paciente da hora que ele chega a hora que ele vai embora, cuidando com aquilo que a gente estudou, com aquilo que a gente sabe que vai dar resultado. Nós não temos a opção de fazer isolamento social”, resume Viviane Camargo, integrante do Conselho Federal de Enfermagem (Cofen). Sem alternativa, muitos enfermeiros não escaparam do vírus. De acordo com números do Conselho, até 5 de janeiro, 470 profissionais haviam morrido de Covid e outros 45.882 contraíram a doença.
O Cofen coleciona histórias de enfermeiros discriminados no comércio e no transporte público, além dos que se afastaram da família para não transmitirem o vírus. Na página do conselho, há a história de uma enfermeira, em Cuiabá, que teve que lutar para reconquistar a guarda provisória do filho, pois o ex-marido entrou na Justiça e conseguiu que o menino não ficasse mais com a mãe para não correr risco de ser contaminado.
Érika de Oliveira Paulino Rosa, de 26 anos, faz parte da estatística dos contaminados e enfrentou esse cenário com apenas dois anos de profissão – ela ainda é residente no Hospital Sírio e Libanês, em São Paulo. Foi um dos primeiros casos da doença no cômputo geral do país. Segundo a enfermeira, quando ficou doente, nem os médicos ainda sabiam ao certo como cuidar dos pacientes (a Organização Mundial de Saúde declarou pandemia no dia 11 de março). Sem a real dimensão do que estava acontecendo no mundo, Érica foi isolada pela direção do hospital em um quarto de hotel durante 15 dias. “Entrei em isolamento quando nem mesmo São Paulo havia se isolado; então eu me senti muito sozinha mesmo”.
Eu tive que internar colegas. Foi um momento muito assustador. Tive a verdadeira noção de quantos colegas estavam infectados, tive noção de tanto de medo que todos estavam e percebi o tanto que as pessoas estavam abaladas psicologicamente. Vi colegas chorando quando o resultado dava positivo
Assim como milhares de outras vítimas da doença, Érika levou um choque de realidade. “Eu sempre fui uma pessoa muito sociável e extrovertida, que gosta de estar no meio das pessoas; estar em um quarto de hotel sem poder ver o rosto de ninguém, sem poder conversar com ninguém, foi muito difícil (nesse momento, ela faz pausa e chora na gravação do WhatsApp pela qual respondeu as perguntas). Às vezes, eu torcia para que o funcionário do hotel que trazia encomenda para mim ainda estivesse na porta, para que eu pudesse ver alguém fisicamente”, lembra.
Érika: taquicardia, pânico e pensamentos suicidas (Foto: Cofen)
Ansiedade e pânico em meio à pandemia
A tecnologia, arma poderosa para amenizar o isolamento imposto pela covid-19, também ajudou Érika. “Recebi assistência remota de um médico e um enfermeiro, que ficavam me monitorando, mas isso não impediu que eu entrasse em depressão. Não conseguia levantar da cama, por dificuldade de respirar ou porque me dava muita taquicardia. Me impedia até de conversar, eu me sentia muito cansada, não conseguia falar muito tempo ao telefone”, ela conta e, nesse ponto, admite que pensou em se matar e acabar com tudo. “Tinha uma varanda no quarto e eu tive que realmente deixá-la fechada porque não podia enxergar isso (o suicídio) como uma possibilidade”.
Apesar de não estar ainda bem fisicamente e emocionalmente, acabei retornando ao trabalho no hospital. Foi quando comecei a ter crise de ansiedade, não conseguia dormir e, de manhã, só em pensar em ir pro hospital, começava a entrar em desespero. Eu estava em uma unidade crítica, uma unidade isolada, área de covid e comecei a ter crises de pânico
Karine Bastos, também enfermeira, tem 38 anos e 10 a mais de enfermagem em relação à Érika, mas com a chegada da covid-19 experimentou a mesma sensação de lutar contra o desconhecido. Ela trabalha em um hospital da rede pública em Fortaleza especializado em traumas e queimaduras, mas de uma hora para outra o local teve que abrir alas para atender pacientes com covid-19. “Tivemos que correr atrás de protocolos”, ela lembra daqueles primeiros dias. De quebra, logo no início, a chefe foi infectada e precisou ser entubada. “Imagina você ter uma chefe que lidera, que orienta e de repente ela fica doente, de uma doença desconhecida”. Outros colegas adoeceram. “Todos nós tínhamos aquele olhar de que a qualquer momento poderia ser um de nós”. E, nesse cenário, Karine também não escapou. Ela ficou doente logo depois de ter ido morar sozinha, pagando aluguel, medida que tomou para proteger os pais. Para não os preocupar, ela não contou que estava doente.
Karine: medo coletivo nos hospitais (Foto: Cofen)
Foram 30 dias de sintomas, com a respiração bastante debilitada, e o lado emocional também. “Sentia muito medo. Houve um momento em que eu tive muita sensação de desmaio e medo de ser entubada. Nesse dia, me vi prostrada no chão pedindo a Deus que me recuperasse. Foi muito marcante, difícil”, conta Karine, que também se emociona ainda hoje. Como paciente, ela sentiu na pele como é importante a confiança de um doente em um profissional de saúde. “Eu deixava claro que se tivesse que ser hospitalizada, eu gostaria de ser cuidada por eles (seus colegas de hospital)”.
Quando voltaram a trabalhar, Karine e Érika depararam com os estragos que a pandemia estava fazendo não apenas na população de um modo geral, mas entre os colegas também. “Eu tive que internar colegas. Foi um momento muito assustador. Tive a verdadeira noção de quantos colegas estavam infectados, tive noção de tanto de medo que todos estavam e percebi o tanto que as pessoas estavam abaladas psicologicamente. Vi colegas chorando quando o resultado dava positivo”, relembra Karine. Como residente, Érika precisou pagar as horas de plantão em que ficou afastada (a regra é essa, mesmo que o afastamento seja por motivos de saúde). Tudo continuou muito difícil para ela, ou até pior. “Ficar 15 dias fora de um plantão de 12 horas são muitas horas a pagar; precisei voltar e, apesar de não estar ainda bem fisicamente e emocionalmente, acabei retornando ao trabalho no hospital. Foi quando comecei a ter crise de ansiedade, não conseguia dormir e, de manhã, só em pensar em ir pro hospital, eu começava a entrar em desespero. Com muita força, comecei a ir fazer os plantões, mas comecei a sentir pânico. Eu estava em uma unidade crítica, uma unidade isolada, área de covid e comecei a ter crises de pânico”, conta. Sem condição emocional, Érika ficou mais uma semana afastada.  Profissionais de enfermagem atendem pacientes com covid-19 em hospital de Belém: sobrecarga de trabalho ainda maior durante a pandemia (Foto: Tarso Sarraf/AFP) |
Sobrecarga recorde de trabalho nos hospitais
O adoecimento de muitos enfermeiros e auxiliares agravou velhos problemas enfrentados pela categoria. A sobrecarga de trabalho é apenas um deles. “Com a pandemia, tudo piorou. Como muitos enfermeiros e auxiliares adoeceram com a covid-19, a sobrecarga de trabalho aumentou”, destaca Viviane Camargo. O caso de Érika ilustra essa situação. Quando adoeceu, as três residentes que moravam com ela tiveram que ficar em isolamento, e não foram trabalhar. No Paraná, no 1º dia útil de 2021, o Conselho Regional pediu à população que se previna contra a covid-19, pois é iminente o risco de faltar enfermeiros para fechar as escalas de serviço. No estado, são quase 18 mil casos da doença entre a categoria.
Em boa parte das situações, a sobrecarga não é apenas em um local de trabalho. “Nossos profissionais precisam muitas vezes trabalhar em vários lugares. E por terem que trabalhar em mais de um emprego, estão expostos a uma alta carga viral. Ele sai de um emprego e vai para outro, sem descansar, e isso já mexe com a imunidade”, alerta Viviane Camargo. É nessas condições, que o profissional enfrenta momentos delicados na jornada de trabalho, como o “Paramentar e desparamentar”, que é vestir e tirar a roupa de trabalho. “Porque a roupa muitas vezes está contaminada e isso precisa ser feito de maneira correta. E isso é feito muitas vezes quando o profissional está cansado, estressado, às vezes esgotado, o que aumenta a margem de erro na hora de tirar a roupa e, consequentemente, a chance contaminação”, explica a representante do Cofen.
A exposição da categoria ao risco maior com a covid-19 reforçou a necessidade de aprovar reivindicações antigas dos enfermeiros e auxiliares, como a jornada de 30 horas semanais e o piso salarial nacional. Por isso, no fim de 2020, o Conselho lançou a campanha Abrace a Enfermagem, para que a sociedade valorize a profissão. A campanha mira especialmente o Congresso Nacional, onde há 20 anos os enfermeiros tentam, por exemplo, que vire lei um projeto que estabelece a jornada de 30 horas de trabalho semanais. Além desse, há outros cinco projetos sobre o assunto, um sobre repouso digno (que há quatro anos espera para ser apreciado pelo Senado) e outros 12 que tratam de um piso salarial único em todo o país. Um deles, de 2015, sequer tem relator designado na Comissão de Seguridade Social e Família da Câmara dos Deputados, e outros aguardam despacho do presidente da casa.
Atualmente, de acordo com o Cofen, os municípios é que estabelecem quanto os enfermeiros vão ganhar. “O (salário) mais alto é R$ 3,1 mil, na cidade de São Paulo, e o mais baixo, R$ 2 mil em cidades de Pernambuco”, informa Viviane. “A gente gostaria de ter reconhecimento não apenas na forma de aplauso (no início da pandemia, em algumas cidades houve manifestação de aplausos nas janelas para os enfermeiros), mas de salário digno. Porque eles estão dando a sua vida para cuidar da vida de outras pessoas”, enfatiza Viviane. Com o mote da campanha, enfermeiros e auxiliarem esperam pressionar deputados e senadores a transformarem direitos em leis para que a categoria tenha um 2021 um pouco menos difícil. E, se o ano for um pouco melhor para eles, certamente será também para todos nós.
Jornalista com 30 anos de experiência. Já foi repórter, apresentador e chefe de redação no Sistema Globo de Rádio e no Grupo Bandeirantes de Comunicação. É pós-graduado em Gestão da Comunicação das Organizações pelo UniCeub. É carioca e mora em Brasília há 20 anos. Também é escritor e mantém site e blog em www.andregiusti.com.br
https://projetocolabora.com.br/ods3/enfermeiros-enfrentam-discriminacao-e-solidao-na-linha-de-frente-da-pandemia/
Assinar:
Postagens (Atom)